員工座談會
零距離·圍坐話心音
第
01
期
Vol.01
在民泰能源的日常運轉里,忙碌是主調,每個人都像一顆高速運轉的齒輪,在各自崗位上盡職。直到一場特別的座談會出現,打破常規,開啟了一場獨屬于民泰的“心”宇宙探索。
暢
所
欲
言
CHANG SUO YU YAN
● 暖燈圍坐時
會議室里,桌椅圍合成一個溫暖的圈,大家帶著幾分期待與羞澀落座。桌上擺放的不是冰冷的文件,而是精致茶點,給嚴肅的工作環境添了幾分家的溫馨。柔和的燈光灑下,為這場特別的聚會勾勒出一層暖黃濾鏡,也悄悄融化了平日里因忙碌而筑起的隔閡。
● 小互動破堅冰,大交流啟新程
座談會開場,沒有冗長的致辭,而是一場輕松的破冰游戲。簡單的互動里,大家的笑聲逐漸打破了拘謹,平日里只在工作對接中點頭之交的同事,此刻因為一個小小的游戲,眼神里多了幾分親近。游戲帶來的歡聲笑語回蕩在會議室,為這場心與心的交流奠定了輕松的基調。
● 聊工作困境,尋效率良方
隨后,大家紛紛開始打開話匣子。有人分享在項目攻堅階段,團隊齊心協力攻克難題的難忘經歷,那些熬過的夜、反復研討的方案,都化作了此刻言語中的自豪與感慨;有人傾訴工作中的困惑,從項目現場環境艱苦生活配套設施匱乏,到跨部門協作時的溝通壁壘,每一個問題都源自日常工作的真實痛點;也有人提議:很多時候,辦公室和項目現場人員的溝通只停留在電話和文件上,彼此缺乏真正的了解。實地慰問不僅能給現場同事帶去溫暖,也能讓職能部門親身體會項目的實際情況,現階段任何需要溝通協調的工作面對面交流,很多潛在的問題和誤會當場就能解決,工作效率能提高不少……在這里,每一個聲音都被傾聽,每一個建議都被珍視。
● 傾聽真心話,回應顯擔當
主辦部門全程專注傾聽,手中的筆記本密密麻麻記錄著每一個關鍵信息。面對發言,他們真誠回應,或分享自己的見解,或承諾對提出的問題和建議深入研究、盡快落實,每一個答復都讓在場人員真切感受到被重視。
這場座談會,不只是一次簡單的交流,它是民泰能源獨特文化的生動注腳。在追求業務發展的道路上,公司始終珍視每一位員工的內心世界,深知只有員工的心聲被聽見,企業才能擁有源源不斷的發展動力。它打破了傳統會議的沉悶,以創新形式搭建起溝通橋梁,讓每個人在交流中找到歸屬感,讓個體的力量在匯聚中推動公司前行。
未來,這樣的座談會將成為常態化的心靈之約,持續探索民泰能源的“心”宇宙,讓每一個合理想法都能找到棲息之所,讓公司在溫暖與奮進中邁向更廣闊天地。